近日，追觅科技创始人兼CEO俞浩在社交媒体发文，首次正面回应“断指计划”的传闻，称“没有策略股，谣传”。
俞浩进一步回应称：“我们入职的时候，工资涨幅一般不超过20%，不可能有翻倍挖人的（情况）。因为我们坚信人要长期的，如果双倍薪资挖来了，双方其实心理都不平衡的，很难走得远。说我们把人挖来3个月，把技术偷了，然后就把人开了，那是真不懂研发啊。”
他还表示，今天的研发日新月异，不断需要迭代，根本不是所谓偷技术能解决的，需要有稳定长期的技术团队，不断地投入和迭代，甚至第一代产品不成功，还有有第二代第三代。“真相是，我们一般入职的时候，控制薪资涨幅不会太高，然后做出业绩了，立即提拔和涨薪，然后长期稳定。”
策略股
所谓“断指计划”，是指在一些行业流传的恶意挖人窃取商业机密的不正当竞争传闻，核心指部分企业以高薪为诱饵挖走竞品核心人才，榨干其技术和商业秘密后便将其开除。
早在去年6月，追觅法务部便发表声明称，自2024年6月以来，追觅科技遭遇了大量有关“断指计划”、“三倍薪资挖人”、“窃取商业机密后开除”、“对赌失败”等不实负面信息的攻击。
策略股
追觅法务部表示，上述造谣诽谤、雇佣水军、煽动舆论的行为，已经严重损害公司品牌声誉、影响公司正常生产经营，严重侵害了公司合法权益。通过多方提供线索及相关证据发现，其中存在有组织网络水军、“黑公关”、“黑媒体”等恶意特征，且与多家公司及其高管密切相关。并且在线下，现已发生多起涉及雇佣第三方人员偷拍商业机密、打击报复公司员工等违法行为。
追觅科技当时还最高悬赏100万征集黑公关线索，同时追觅方面还起诉了部分自媒体，通过法律途径追究其违法侵权责任。
追觅科技成立于2017年，是一家以高速数字马达、智能算法、运动控制技术为核心的全球高端消费电子及智能制造公司。自去年以来，追觅科技先后宣布跨界至手机、汽车等多个领域。
作为追觅科技的创始人兼CEO，俞浩近期也在网络上频繁发声。1月28日，他在社交平台回复关于打造个人IP的问题时表示：“所谓IP，只是传播方式的一种。如果不理解这个目的，做了IP也没用。如果理解这个，也不需要刻意打造一个虚假的IP，该是怎样就是怎样策略股，实实在在表达自己的想法即可。”
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